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加快职业技能提升 推进人才队伍建设——山西汽运集团晋城公司“新型学徒制”培训开班
[本站编辑]  2019/12/7  点击次数:  字体显示:

  为进一步提升员工综合技能水平,加快企业高技能人才梯队建设,加快适应产业发展新需求的企业后备技能人才培养,助推企业高质量发展,2019年12月6日,企业新型学徒制开班仪式在山西汽运集团晋城公司五楼楼多功能会议室圆满举行,山西汽运集团晋城公司党委副书记、人力资源处处长李晋、人力资源处副处长冯惠琴、晋城技师学员培训中心主任董光明、副主任李敏等相关负责人和教师代表以及部分学员共70多人参加了开班仪式。

  开班仪式上,山西汽运集团晋城公司党委副书记李晋作了开班动员讲话,对“新型学徒制”政策进行了解读,对于公司组织开展的技能培训的重要性进行了重点说明,这是企校双方深度融合的一项重要举措。通过与晋城技师学院优势互补、强强联合,对站务转导游、汽车维修转汽车电工、新能源汽车维修等岗位人员进行有针对性的综合培训,打通急缺人才上岗的“最后一公里”,使员工能够立足岗位,不断学习新知识、掌握新技能,大力弘扬精益求精的“工匠精神”,助力公司高质量转型发展有着重要的意义。

  晋城技师学院培训中心主任董光明介绍了学院办学情况,表示针对此次晋城公司新型学徒制培训课程,晋城技师学院将积极筹备,组织既有理论又有实战经验的师资力量,充分发挥学校的科研优势和人才优势,精准对接企业人才需求,实现人才进步与企业发展的良性互动,确保每名学员都能学有所成。在开班仪式之后,董主任为大家讲了题为“阳光心态快乐工作”的开班第一课。

  企业新型学徒制不仅是加快企业青年技能人才培养的新政策,也是发现人才、锻炼人才、培养人才、造就人才的创新工程,更是企业“人才强企”战略的重要组成部分。山西汽运集团表示将依托本次新型学徒制模式,进一步提升职工专业技能,畅通人才发展通道,加快复合型技能人才培养步伐,锻造一支知识深厚、技能精湛和善于创新的高素质技工队伍。

 

 

供稿:李 敏

审核:董光明

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