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我院顺利组织2016级学生进行企业顶岗实习活动
[本站编辑]  2018/7/18  点击次数:  字体显示:

  顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节,是实现职业教育培养目标,增强学生综合能力的重要环节,是职业院校教育教学的核心部分,也是深化 “ 工学结合 、顶岗实习” 人才培养模式、强化学生职业道德和职业素养的良好途经。通过“校企合作、工学结合、顶岗实习”,使学生能够尽快将所学专业知识与生产实际相结合,实现在校所学知识与企业、与岗位的零距离接触,使学生快速树立起职业理想,养成良好的职业道德,练就过硬的职业技能,从根本上提高人才培养质量。

  学生们通过实习了解行业、企业的基本情况,熟悉实习设备的结构与工作原理,了解各项参数指标,熟练掌握实习岗位的业务流程、工作规范、处理方法、操作技能。提高自己对相关专业知识的应用能力,增强理论联系实际和实践动手能力。了解企业的组织结构、规章制度、工作流程。在实际的工作岗位和职场中培养和提高自己的现代职业素养,提高自己的社会适应能力和解决实际问题的能力,掌握一定的企业管理知识。

  为了保障学生顶岗实习效果,保证顶岗实习企业规范合法,提供给学生较好的顶岗实习环境,在5月份到7月份之间,学院组织招生就业处、教务处以及各系部相关人员进行大量的实地考察和调研工作。考察的内容包含单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

  本次顶岗实习采取学院组织顶岗实习企业校园招聘会,学生个人自主联系、双向选择实习企业的方式进行。从7月11日到7月16日期间,学院组织了近10场企业专场招聘会和一场校园招聘会,46家前期考察筛选过的本外地企业参加了此次招聘会。整整2000名16级学生找到了适合自己的顶岗实习企业,其中1090人选择了外地企业进行顶岗实习,910人选择了本地企业进行顶岗实习。

  从7月6日学生报到一直到7月16日学生全部离校进行了顶岗实习规章制度的教育、外出安全教育、敬业爱岗、诚实守信为重点的职业道德教育,信息化学习培训,企业文化教育、安全生产教育以及军事化拓展训练等。学生到顶岗实习企业后,由企业新人培训部进行了企业规章制度教育、岗位操作规程教育、安全防护教育等。通过系列培训,强化规范,强化纪律,强化目标,强化价值认同,从而增强学生们的岗位适应能力,让学生们能够快速的融入到顶岗实习企业中。

  同时,学院为所有顶岗实习学生投保了实习责任保险。责任保险范围应覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应承担的责任,以及相关法律费用等。

  近几年来,我院在“校企合作、工学结合、顶岗实习”人才培养模式上不断深化创新,不断加大对顶岗实习工作的管理力度,不断提高学生顶岗实习质量,实现了顶岗实习与就业无缝对接,就业率始终保持在98%以上,成为企业高技能人才的蓄水池。

 

供稿:张 伟

审核:毕引明

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